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Titel
Text copied to clipboard!Social-Media-Direktor
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Social-Media-Direktor, der die Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung unserer Social-Media-Strategien übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Leitung eines kreativen Teams zuständig und arbeiten eng mit Marketing-, PR- und Content-Abteilungen zusammen, um die Markenbekanntheit zu steigern, die Community zu stärken und die Unternehmensziele zu erreichen. Sie analysieren Trends, identifizieren neue Plattformen und Technologien und sorgen dafür, dass unser Unternehmen stets am Puls der Zeit bleibt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Redaktionsplänen, die Überwachung von Kampagnen-Performance, das Krisenmanagement in sozialen Netzwerken sowie die Steuerung des Budgets für Social-Media-Aktivitäten. Sie sind verantwortlich für die Pflege und den Ausbau unserer Online-Community, die Zusammenarbeit mit Influencern und die Entwicklung innovativer Content-Formate. Darüber hinaus analysieren Sie regelmäßig die wichtigsten KPIs, erstellen aussagekräftige Reports und leiten daraus Optimierungsmaßnahmen ab. Sie bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten Social-Media-Plattformen mit, sind kreativ, strategisch und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Social Media gesammelt und wissen, wie man ein Team motiviert und weiterentwickelt. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Kommunikation haben, Trends frühzeitig erkennen und ein Gespür für Markenführung besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Führung und Weiterentwicklung des Social-Media-Teams
- Analyse von Trends und Identifikation neuer Plattformen
- Erstellung und Überwachung von Redaktionsplänen
- Kampagnenmanagement und Performance-Analyse
- Krisenmanagement in sozialen Netzwerken
- Budgetverantwortung für Social-Media-Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit Influencern und externen Partnern
- Entwicklung innovativer Content-Formate
- Erstellung von Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Pflege und Ausbau der Online-Community
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Sehr gute Kenntnisse aller relevanten Social-Media-Plattformen
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kreativität und Innovationsgeist
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Tools und Analyse-Software
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Social-Media-Kampagne haben Sie zuletzt geleitet?
- Wie gehen Sie mit einem Shitstorm um?
- Welche Plattformen halten Sie aktuell für besonders relevant?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche KPIs nutzen Sie zur Erfolgsmessung?
- Wie integrieren Sie Influencer in Ihre Strategie?
- Welche Tools nutzen Sie zur Analyse von Social-Media-Daten?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends informiert?
- Wie gehen Sie mit begrenzten Budgets um?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Krisenmanagement?
- Wie stellen Sie die Markenidentität in sozialen Netzwerken sicher?
